Учитель Будущего сертификационный центр

Уважаемые коллеги! 

Данная демонстрационная версия диагностических материалов доступна зарегистрированным участникам диагностики профессиональных дефицитов и профессионального уровня педагогических работников — учителей по программам начального общего образования образовательных организаций Пермского края.

Вам доступны типовые тестовые задания, кейс-задачи и практические задания в области проектирования и реализации образовательного процесса (отражают ОТФ А. Педагогическая деятельность по проектированию и реализации в образовательных организациях дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) и в области проектирования и реализации ООП (отражают ОТФ - Педагогическая деятельность по проектированию и реализации основных общеобразовательных программ).

Благодарим за сотрудничество и желаем успехов!

Диагностика нацелена на выявление основных профессиональных дефицитов руководителей и заместителей руководителей общеобразовательных организаций Пермского края, кандидатов в управленческий кадровый резерв, а также представителей школьных управленческих команд, с дальнейшей разработкой индивидуальных траекторий профессионального роста для повышения качества управленческих деятельности.
Диагностика включает в себя 4 этапа:
1. Формализированный анализ уровня квалификации (анкета участника)
Анкета участника диагностики включает в себя стандартизированную форму на самозаполнение с выбором одного или нескольких вариантов ответа. Цель заполнения анкеты: Проверка соответствия квалификационным требованиям и разделение участников на квоты для выявления типовых профессиональных затруднений.
2. Выполнение заданий блока «Отраслевых» (предметных) компетентностей, который включает в себя диагностику правовой, финансово-хозяйственной и общепедагогической компетентности. Блок содержит в себе 30 заданий разбитых на три отдельных теста. Максимальное количество баллов за блок: 100.
3. Выполнение заданий блока «Управленческих компетентностей», который включает компетентность в управлении образовательной системой, управление человеческими ресурсами и управление результатами. Блок содержит в себе 30 заданий разбитых на три отдельных теста. Максимальное количество баллов за блок: 100.
4. Выполнение заданий блока «Личностных компетентностей», которые позволят провести анализ своих сильных сторон и профессиональных ограничений.
Благодарим Вас за участие в диагностике!

Уважаемые коллеги!
Данная демонстрационная версия диагностических материалов доступна зарегистрированным участникам диагностики профессиональных дефицитов и профессионального уровня руководителей дошкольных образовательных организаций Пермского края!
Вам доступны типовые задания, касающиеся различных аспектов деятельности руководителя, которые являются индикаторами сформированности профессиональных компетенций. 
При прохождении демонстрационного варианта диагностики Вам будет доступно неограниченное количество попыток и времени на выполнение заданий.
Благодарим за сотрудничество и желаем успехов!

Уважаемые коллеги! 

Данная демонстрационная версия диагностических материалов доступна зарегистрированным участникам диагностики профессиональных дефицитов руководителей и заместителей руководителей общеобразовательных организаций Пермского края!
Вам доступны типовые задания, касающиеся различных аспектов деятельности управленца в сфере начального, основного и среднего общего образования, которые являются индикаторами сформированности профессиональных компетенций. Вы встретите тестовые и кейс-задания в области создания образовательной среды и управления образовательными процессами, создания условий для деятельности учреждения и операционного управления, управления стратегическим планированием и развитием деятельности учреждения, управления персоналом и организации работы коллектива.
При прохождении демонстрационного варианта диагностики Вам будет доступно 12 тестовых заданий и 2 кейс-задачи.
Благодарим за сотрудничество и желаем успехов!